THE SMART TRICK OF إهانة المدير للموظف الأسباب THAT NOBODY IS DISCUSSING


الموظف الوقح Secrets

عند مواجهة الموظف، لا تنقد الشخص بل انقد السلوك. فالهدف هو ضبط سير العمل ليكون بمعدل مستقر. فأظِهر نتائج هذا العناد على العمل، وينبغي مناقشة الموظف مباشرة في السبب وراء هذا السلوك وعليه أن يحدد

read more


5 Easy Facts About خطة التوظيف Described

يساعد نموذج خطة التوظيف على تخفيف المخاطر المرتبطة بعملية التوظيف السيئة التي لا تُجدي ثمارها، وذلك من خلال دور النموذج في توحيد عملية التقييم والاختيار للمرشحين المناسبين، وتقليل التكاليف �

read more

Everything about شروط تكوين فريق العمل

بعد الصراع يسود التفاهم بين أفراد الفريق، ويبدأ كل عضو بفهم زميله ويتعلم كيفية التعامل معه.هناك العديد من العوامل التي تلعب دورًا فعالًا في نجاح فريق العمل وهي:كيف تساهم إدارة الموارد البشرية

read more